《法务视界》102期
从典型判例出发探究汽车产品质量纠纷难点与要点
随着汽车行业的迅猛发展，中国汽车市场呈现出蓬勃的增长势头。然而，与此同时，汽车产品质量纠纷也逐渐成为一个备受关注的问题。消费者对于汽车质量和安全的要求日益提高，对于汽车产品质量纠纷的关注度也与日俱增。在中国汽车产品质量纠纷现状中，消费者在购买和使用汽车过程中遭遇的问题包括但不限于车辆性能不稳定、零部件质量问题、车辆安全隐患等。这些问题不仅给消费者带来了经济损失，还可能对其人身安全产生威胁，因此引起了社会的广泛关注。
为了更好地了解汽车产品质量纠纷现状及企业法务人士所面临的挑战，LCOUNCIL对汽车产品质量纠纷进行了调研。调研发现，针对汽车产品质量纠纷，车企在解决问题方面面临着一系列挑战。如何处理零部件厂商和整车厂之间的纠纷？如何妥善处理消费者与汽车生产者之间的汽车质量纠纷？企业法务应当如何准备证据收集工作？等问题是广大企业法务人士所关注的焦点。
处理零部件厂商和整车厂之间的纠纷，首先，是关于如何认定零部件质量问题，企业法务人士需要深入了解相关法律法规和行业标准，结合实际情况进行综合判断。例如，根据《中华人民共和国产品质量法》的规定，如果消费者认为汽车零部件存在缺陷，可以向销售者或者生产者要求退货、换货或者修理。此外，企业还可以参考国家市场监督管理总局发布的《汽车产品召回管理规定》，对于发现的潜在安全隐患进行及时召回处理。其次，确定损失范围，企业法务人士需要充分调查了解消费者的实际损失情况，包括直接经济损失和间接经济损失(如因维修耽误的工作时间等)。同时，还需要考虑因纠纷解决而产生的其他成本，如诉讼费、律师费等。在确定损失范围时，企业应当遵循公平原则和诚信原则，确保赔偿金额合理且符合法律法规的规定。
处理消费者与汽车生产者之间的汽车质量纠纷，企业法务人士需要注重沟通协商，积极寻求双方的共识。在处理纠纷过程中，企业应当尊重消费者的合法权益，认真听取消费者的意见和诉求，并及时采取措施予以解决。此外，企业还可以借助第三方调解机构的力量，通过调解的方式解决纠纷，从而降低诉讼风险和成本
鉴于上述背景，本期LCOUNCIL特别邀请到海问律师事务所合伙人陈菁菁律师，针对汽车产品质量纠纷难点与要点进行分享，并结合自身丰富的实践经验，通过丰富的案例解析为企业法务同行提供帮助及指引。
企业出海劳动用工之东南亚五国跨境用工合规（印度、越南、新加坡、泰国、印尼）
在中国经济的瞬息万变中，中国企业的角色也在逐渐转变。他们已经不再仅仅是在国内市场竞争的参与者，而是越来越多地转向了国际舞台。越来越多的中国企业开始展示其全球化的视野和野心，他们迈出国门，投身到全球市场的竞争中去，特别是对东南亚地区的重视更是日益增加。东南亚地区以其雄厚的劳动力资源、相近的文化背景、诱人的贸易政策和广阔的市场潜力，成为了中国企业海外发展的首选之地。在此地，他们期望能够找到新的业务机会，开展创新的商业活动，从而进一步提升其在全球市场的影响力和竞争力。
然而，出海东南亚并非易事。与中国截然不同的政治环境、经济结构、文化背景以及法律法规构成了一道道高墙，给企业在东南亚的劳动用工合规管理带来了一定的挑战。尤其是人才管理问题，这无疑是企业在海外经营中最为关键的一环。人才是企业的核心资产，他们在企业出海业态中起着举足轻重的作用。因此，如何能够合理地配置和管理人才，如何在遵循当地法律法规的前提下，确保企业人力资源的合规性，这都是企业在海外扩张过程中必须面对并解决的问题。在LCOUNCIL的长期调研之中，我们发现跨境用工方案的选择与境外人才管理是中国出海企业必须面对的合规管理难题，也是广大企业法务人士最关心的焦点。企业如何才能在尊重当地法律法规的同时，有效管理和激励人才，进一步推动企业的发展，是我们需要深入研究的问题。
面对这样的背景，LCOUNCIL特别邀请到了两位在行业内具有丰富经验和专业知识的律师：欧华律师事务所的合伙人蔡朗风律师以及上海凯曼律师事务所劳动法业务负责人王颖律师，他们将参与到我们的深入讨论中来。这两位资深律师将以其多年的实战经验和专业视角，为与会者深度剖析中国员工外派的问题，并探讨如何在复杂的跨国环境中处理和解决用工问题。
接下来，他们将透过印度、越南、新加坡、泰国、印尼这五个不同的员工招聘模式，从中抽丝剥茧，详细分析从雇佣到离职环节中，境外人才管理所需注意的合规细节与法律风险。他们会针对每个环节进行深度解析，从而帮助企业准确把握海外用工法律风险，合理规避潜在的法律陷阱。
最终，他们将结合实际案例，为中国出海企业提供实用的合规指导和法律建议，帮助企业在遵守当地法律法规的同时，也能有效地解决人力资源管理问题，确保企业的海外扩张之路能够更加平稳、更具策略性。
计算机软件知识产权合规热点
近年来，信息化进程日新月异，计算机的应用得到广泛普及。系统软件、办公软件、娱乐软件、工业设计软件、管理软件、控制软件等各类软件都成为了商业经营、日常工作和个人生活中的重要工具。随着社会对计算机软件重视程度的提升以及知识产权维权意识的增强，计算机软件纠纷数量呈现逐年攀升的态势。以最高院的统计数据为例，2022年最高院新收计算机软件纠纷案件为648件，较上年增长了约10%，占最高院新收案件数量的22%[i]，相关案件的判赔额亦持续突破新高，最高达1505万元。
计算机软件由计算机程序及其文档组成，其中计算机程序包括源程序和目标程序，文档包括流程图、程序设计说明书、用户手册等[ii]，由于计算机软件技术和构成的复杂性，其涉及的知识产权类型较为多样。具体而言，对于计算机软件的不同部分，可能涉及多种不同类型的知识产权。例如，软件的框架设计、运算逻辑等通常可通过专利进行保护；软件的源代码和目标代码可以同时通过著作权和商业秘密保护。
在实践中，根据企业的需求不同，计算机软件可分为通用软件及定制化软件。通用软件是指针对企业普遍存在的共性需求，以软件包的方式向不同企业或个人提供的标准化软件。通用软件往往涉及“软件盗版或正版化”问题，例如我们经常使用的系统软件和办公软件，其实质上涉及非授权使用或超授权使用的著作权侵权问题。而定制化软件是指针对企业对于自身工作流程、服务需求或特定设备的特殊需求，以软件开发项目的方式开发个性化的软件，该类软件所涉及的知识产权问题主要包括“软件开发合同”相关问题，以及因“软件代码抄袭或剽窃”引发的著作权侵权和商业秘密侵权问题。
根据LCOUNCIL的调研，企业容易遇到哪些计算机软件著作权侵权行为？在证据的收集与保存上有哪些注意事项？员工在软件的日常使用中存在哪些侵权风险？等问题成为了企业法务关注的焦点。
鉴于上述背景，本次活动LCOUNCIL特别邀请到海问律师事务所的合伙人贾媛媛律师，她将从计算机软件著作权常见侵权行为出发，结合法律规定与实务经验，对通用软件和定制化软件的上述热点问题进行探讨，以期为企业提供实操指引与合规思路。
新法解读：反垄断立法与执法年度回顾与展望
2022年是中国反垄断法史上具有里程碑意义的一年。无论是从立法还是从执法和司法角度，反垄断法均取得了一定的进展、甚至突破。2023年2月9日，全国市场监管系统反垄断工作会议暨民生领域反垄断执法专项行动部署会（以下简称“2023年反垄断工作会议”）在山东省青岛市举行。会议总结了2022年和过去5年的反垄断工作，谋划今后一个时期反垄断工作思路，明确2023年重点任务，部署了民生领域反垄断执法专项行动。在国际形势复杂多变，国内疫情多次反复的不确定情况下，中国反垄断工作并没有停滞不前，而是始终在有条不紊地推进和深化。
经LCOUNCIL调研了解到，在立法层面，有哪些重要的调整内容需要企业注意？在执法层面，对垄断行为的执法与处罚力度有哪些改变与体现？在司法层面，与垄断行为相关的民事诉讼与行政诉讼典型案例有哪些？对未来反垄断监管的展望又是怎样的？等等都是企业极为关注的重要问题。
鉴于上述背景，本期LCOUNCIL特别邀请到中伦律师事务所合伙人薛熠律师，聚焦于反垄断立法与执法年度回顾与展望，从立法、执法、司法三个层面进行态势纵览与重点案例盘点，并结合自身丰富的实践经验，为企业法务同行提供帮助及指引。
康龙化成唐伟专访：从定位到管理——在融合中达成法务价值与自我实现
4月21日，近40位来自全国各地奔赴参会的法总、法务及合规负责人，满怀学习与交流的热情来到康龙化成（北京）新药技术股份有限公司，与康龙化成法务副总裁唐伟先生、涉外高级法务经理姜浩、国内综合法务周韵、知识产权法务经理康斌霞，就法务团队的变革与价值创造开展了一场极具借鉴意义的走访交流。
康龙化成（股票代码：300759.SZ/3759.HK）是一家全球领先的生命科学研发服务企业，专注于为包括小分子、大分子和细胞与基因治疗药物在内的多疗法药物研发提供全流程解决方案。自2004年成立以来，康龙化成一直致力于打造一个覆盖药物发现、临床前及临床开发全流程的研发生产服务体系，并在全球范围内拥有多个运营中心。
作为一家具有创新意识和卓越执行力的企业，康龙化成以其卓越的科技实力和专业技术团队赢得了全球客户的高度认可。其员工近两万名，分布于中国、美国、英国等多个国家和地区，与来自北美、欧洲、日本和中国的合作伙伴保持着良好的合作关系。
康龙化成法务部作为公司的中坚力量，是公司国际化发展的坚强后盾，以合同审核、规范指导和战略支持为三大工作重点，展现了卓越的法律能力和业务水平。团队成员多数具有海外法学教育和实务经验，能够熟练应对各种法律问题和风险。
团队为公司的科研创新、市场拓展和品牌建设提供了全方位的法律保障，赢得了全球BD们的高度赞赏和一致好评。团队还积极开展保密知识、法律合规等方面的培训，提高了全球BD成员的法律意识和能力。团队还制定了一系列的业务规范流程和法务审核指引，编写了多份涉及知识产权、医药合规、行业竞争等方面的专业报告和手册，为公司的风险管理、合规管理和体系管理提供了有力的支持。此外，法务团队坚持不懈地出版了五年以上的双月刊《法务简讯》，成为企业文化中的一支独秀，在企业法律宣传领域中绽放光彩，传达了“知法、守法和用法”的法治精神。
本次，LCOUNCIL再次邀请康龙化成法务副总裁唐伟先生，聚焦从定位到管理——在融合中达成法务价值与自我实现的主题，带来唐总多年宝贵经验的分享。
[i]《最高人民法院知识产权法庭年度报告（2022）》
[ii]《计算机软件保护条例(2013修订)》第二条、第三条