【LCOUNCIL年度盘点系列】2025京津冀地区典型劳动法案例与执法口径盘点
活动背景：
2025年，随着京津冀协同发展迈向更深层次，区域劳动力市场一体化与法治化进程加速，劳动法律实践亦进入更为精细化的规范阶段。本年度，北京市、天津市及河北省三地的人力资源与社会保障部门与司法机关，相继发布了一系列具有典型指导意义的劳动争议案例。这些案例不仅集中反映了平台经济用工、商业秘密保护、薪酬结构调整等新老交织的实务热点，更清晰勾勒出三地在统一法律原则下，基于各自经济社会发展特点所形成的差异化裁判尺度与监管重心。在新兴前沿议题上，京津冀地区的执法与司法实践亦提供了具有风向标意义的探索。
展望未来，京津冀作为国家战略高地，其劳动法律环境的稳定与可预期性，对于区域人才吸引与企业合规运营至关重要。深入剖析2025年度的典型案例与执法逻辑，不仅是理解当前监管红线的必要途径，更是企业优化区域人力资源管理策略、构建和谐劳动关系、进而提升核心竞争力的关键基础。
在此背景下，LCOUNCIL特别邀请到德恒律师事务所合伙人苏文蔚律师，深入解读区域典型案例所蕴含的裁判逻辑与监管导向，聚焦劳动关系确认、年休假管理、女职工权益保护、竞业限制履行等高频争议领域，旨在通过对2025年度执法与司法口径的精准盘点，为企业的人力资源合规管理提供清晰、前瞻的操作指引与风险预警，助力构建和谐稳定的劳动关系，保障企业在区域一体化进程中的稳健发展。
分享嘉宾：
苏文蔚
德恒律师事务所 合伙人
苏文蔚律师自1993年从事专职律师，至今超过30年，专注于为客户提供劳动法律服务，在人力资源全流程管理风险防控以及劳动争议纠纷处理方面积累了丰富经验，在劳动法律服务领域内具有广泛的影响。服务企业涉及新闻媒体、能源、工业、银行、保险、航空、医药、互联网、汽车、物流、电子、地产、教育、人力资源服务等诸多行业。曾为多家客户提供企业改制、并购中的员工安置法律服务，擅长处理群体性争议、公司高管纠纷、竞业限制纠纷等事务。北京市首届十佳劳动法律师。连续多年荣获钱伯斯、商法LEGALBAND、Asialaw、Legal 500等法律评级机构推荐律师榜单。2020-2024年连续获Benchmark Litigation年度亚太地区劳动与就业领域的“争议解决之星”以及亚太地区《诉讼领域前100名女性》。
分享内容：
2025京津冀地区典型劳动法案例与执法口径盘点
一、京津冀地区典型案例发布情况
（一）北京市劳动人事争议典型案例
（二）天津市劳动人事争议典型案例
（三）河北省劳动人事争议典型案例
二、几类常见争议案件裁判口径盘点
（一）确认劳动关系争议的裁判口径
（二）年休假争议的裁判口径
（三）三期女职工权益保护争议的裁判口径
（四）竞业限制争议的裁判口径
（五）不胜任工作解除争议的裁判口径
（六）客观情况发生重大变化解除争议的裁判口径
（七）用人单位通过规章制度调整薪酬结构或降薪争议的裁判口径
活动议程：
15:00 活动开始
15:00-16:00 专业分享
16:00-16:30 互动答疑
16:30 会议结束