新司法解释下的股权激励实践要点
话题背景：
随着企业治理结构的不断优化，股权激励逐渐成为重要的员工激励措施，通过将公司的股权或股权的收益权授予核心员工，从而激发员工的积极性和创造力，推动公司的长期发展并实现企业与员工的双赢。
实践中，股权激励的模式在适用中不断创新，相关的法律纠纷和争议也呈现出上升趋势，且体现出法律适用的交叉性和复杂性，成为企业管理中的热点和难点问题。同时，对于企业如何搭建股权激励架构、如何设计股权的授予、归属和行权机制以及如何在前期通过方案和协议有效预防争议的产生，这类老生常谈的问题在人工智能、半导体、生命科学等高技术壁垒行业如火如荼发展的当下产生了更多的新问题与新挑战。企业唯有建立动态、全面的认知框架，才能构建真正具有竞争力的人才激励机制，赢得人才竞争的制度优势。
基于上述背景，LCOUNCIL特别邀请到植德律师事务所两位合伙人杨宁宁律师和曹旦律师，就“新司法解释下的股权激励实践要点”这一话题进行深入解读与实务分享，以期为广大企业的法务合规同仁带来最前沿、最实操的实务经验与落地指引。
分享嘉宾
杨宁宁
植德律师事务所 合伙人
杨宁宁律师是植徳律师事务所的合伙人，杨律师的执业领域包括人事合规、股权激励、舞弊/合规调查以及争议解决，拥有逾十年的诉讼与非诉执业经验。
在人事合规领域，杨律师致力于为企业构建符合业务需求并可落地的风险防线，为众多跨国公司、上市公司、大型基金及高成长性创新企业建立和优化人事合规体系，就企业战略和组织架构调整、并购重组过程中的人员转移安置提供全方位法律支持，并就日常经营中的人员管理提供全流程的法律咨询服务。
此外，杨律师擅长处理各类复杂的劳动及股权激励纠纷，包括联创与高管的退出和谈判、竞业限制纠纷、与激励股权有关的纠纷等，杨律师能够精准把握争议焦点，制定最优的诉讼策略或谈判方案，并代表客户参与调解、仲裁及诉讼全过程，成功为客户处理了大量疑难争议案件。
在加入植德之前，杨宁宁律师曾担任礼丰律所的合伙人，并先后于金杜、中伦、通商等多家顶尖律师事务所工作多年。
曹旦
植德律师事务所 合伙人
曹旦律师是植徳律师事务所的合伙人，曹旦律师的主要执业领域为投融资并购以及股权激励等一般法律事务，涉及的行业包括生命科学、半导体、人工智能、大消费、TMT等，其协助财务投资机构及战略投资方完成了大量的各种不同架构的风险投资及私募股权投资项目，以及并购、合资，与各类境内外退出项目，并协助诸多企业及创始人完成了各阶段不同轮次的股权融资、转让出售，红筹架构搭建及拆除项目，以及股权激励架构搭建等各类一般法律事务。
在股权激励领域，曹旦律师致力于为众多高成长性创新创业企业，基于商业、合规、税务及人事等综合视角提供关于股权激励架构搭建、方案设计以及协议条款设置及实施等全方位法律支持。
分享内容：
一、企业在招聘阶段向候选人承诺授予激励股权会对企业产生怎样的权利义务？
二、对于股权激励争议，企业如何约定适用法律及管辖？
三、股权激励架构、方案及协议应注意哪些“雷点”？
活动流程：
15:00 分享开始
15:00-16:00 分享环节
16:00-16:30 问答环节
16:30 分享结束