2026年度广州法院劳动争议典型案例解读与企业用工风险防范
活动时间：2026年6月12日 14:00-17:00（14:00-14:30为签到时间）
活动类型：线下活动
活动地址：广州市黄埔区科学城掬泉路3号广州国际企业孵化器C栋3楼1号会议室
活动背景：
近年来，劳动争议案件持续呈现新特点，尤其在灵活用工、工时管理、员工关系处置等领域，企业面临的合规挑战日益增多。广州市中级人民法院于2026年5月1日前夕发布了年度劳动争议十大典型案例，集中反映了当前司法实践中对相关争议的裁判尺度与认定标准。
为帮助用人单位准确理解最新裁判导向，防范日常用工管理中的法律风险，本次线下研讨会特别邀请格宸律师事务所高级合伙人张扬律师，基于典型案例，从企业视角系统梳理用工管理法律要点，为大家带来最前沿、最落地的专业解读与风险防控指引。
分享嘉宾：
张扬 格宸律师事务所 主任、高级合伙人
张扬律师执业至今，为上百家企业提供了法律顾问服务和专项法律服务，客户包括南方报业传媒集团、广东广播电视台、南方航空、福耀玻璃、蔚来汽车、时代商业、美国 GLC 建筑设计、日本明治、台湾忆霖食品、香港楼上集团、香港翠华集团等。
广州市律师协会粤港澳大湾区及自贸区法律专业委员会副主任
广东省律师协会公司法律专业委员会委员
广州市律师协会粤港澳青年创新创业合作专家组副组长
广州市律师协会涉外工作委员会委员
广州市首批涉外律师领军人才
广东省涉外律师先锋人才
分享内容：
新业态用工中劳动关系的认定标准与灵活用工风险防范
企业产业升级中的调岗安排与员工拒绝情形下的处理边界
关联企业混同用工情形下的责任承担规则
劳动者拒绝不合理加班的行为认定与企业用工管理权限
员工故意隐瞒与用人单位有利益冲突关系信息的解雇
员工严重违反职业道德的解雇
男员工陪产假法定天数与企业规章制度冲突时的处理
超龄劳动者在工作中受伤后的工伤保险待遇适用
竞业限制纠纷中劳动者行为举证责任的转移规则
劳动争议的调解
超龄用工新规及社保足缴问题
活动流程：
14:00-14:30 签到
14:30-14:40 主持人开场&致辞
14:40-16:30 主题分享
16:30-17:00 提问与交流