《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》解读与企业合规应对
话题背景：
2026年5月10日，人力资源社会保障部等五部门联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自2026年7月1日起施行。这是我国首部专门规制超龄用工的部门规章，创设独立的超龄特殊用工模式，以书面用工协议、劳动报酬、休息休假、工伤保障、劳动安全四大核心权益法定兜底，终结了长期以来超龄用工"劳动关系/劳务关系"认定混乱的局面。
LCOUNCIL通过调研了解到，企业法务在当前阶段重点关注：存量超龄用工如何精准区分弹性延迟退休人员与常规返聘人员，避免用工定性错误？书面用工协议的法定必备事项及既往"工伤自负"等无效免责条款如何识别与清理？工伤保险强制参保的具体路径、待遇享受条件及未参保风险如何评估？劳动报酬、休息休假、工伤保障等劳动类争议与用工协议解除等普通民事争议的救济途径如何分野及企业应对要点？
基于上述背景，LCOUNCIL特别邀请到安杰世泽律师事务所合伙人诸韬韬律师，就"《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》解读与企业合规应对"这一话题进行深入解读与实务分享，以期为广大企业的法务合规同仁带来最前沿、最实操的实务经验与落地指引。
分享嘉宾：
诸韬韬 安杰世泽律师事务所 合伙人
诸韬韬律师是安杰世泽律师事务所合伙人，主要的执业领域为投资并购、劳动及公司治理、诉讼仲裁等纠纷解决领域。
诸律师在劳动法领域深耕多年，尤其擅长应对企业因并购、重组等原因引发的大规模裁员及员工罢工事件，曾为多家知名企业提供全程法律服务并成功化解多起群体性劳资纠纷，在平衡企业商业目标与员工权益保护方面积累了丰富的实战经验。除集体劳动案件外，诸律师还为企业提供日常劳动管理咨询、劳动仲裁及诉讼代理、公司合规体系建设等全方位法律服务，协助企业构建完善的用工合规体系，有效防范劳动争议风险。
在投资并购领域，诸律师曾参与上百起外资企业并购重组及撤退项目的尽职调查与SPA谈判，为多家国内企业境外投资项目及赴港IPO项目提供全面法律服务。
在争议解决方面，诸律师擅长处理公司股权纠纷、合同纠纷、产品质量纠纷、债权回收纠纷、知识产权纠纷及VIE架构纠纷、PPP项目纠纷等新型商事争议，曾代表多家境外及外资企业打击知识产权侵权行为并成功回收债权。
活动流程：
16:00 分享开始
16:00-17:00 分享环节
17:00-17:30 问答环节
17:30 分享结束