LCOUNCIL《法务视界》138期

病假与医疗期员工管理实务：计算规则、工资支付与解除风险全解析

LCOUNCIL调研：

在企业用工管理实践中，病假与医疗期管理始终是劳动用工领域争议高发、风险集中的重点问题之一。由于国家层面规定较为原则，各地司法实践和裁审口径又存在一定差异，企业在实际管理过程中稍有不慎，便可能面临违法解除、补发工资、恢复劳动关系等法律风险。尤其在当前企业持续关注降本增效、组织优化和合规用工的背景下，病假与医疗期员工管理已成为企业法务、人力资源负责人和员工关系管理人员必须重点掌握的核心议题。

鉴于此，理购LCOUNCIL特别邀请上海江三角律师事务所高级合伙人、北京劳动法二中心主任钟新霞律师，结合多年劳动争议处理经验及最新司法实践，围绕病假管理、医疗期计算、病假工资支付以及医疗期满解除等企业关注的高频问题进行系统解析，帮助企业准确理解规则边界，提升劳动用工风险防控能力。

【供应商合规管理系列】采购环节中反舞弊风险盘点与管控

LCOUNCIL调研：

在企业供应链体系运转过程中，采购作为物资与服务引入的核心环节，直接对接各类合作供应商，也是舞弊风险的高发地带。随着市场监管持续趋严，商业贿赂、利益输送、暗箱操作等违规行为的查处力度不断加大，采购端的合规漏洞不仅会造成企业经济损失，还可能引发法律追责、品牌声誉受损等一系列连锁问题，对企业稳健经营形成显著威胁。

当下越来越多企业将供应商合规管理纳入风控重点，而采购全流程的风险识别与落地管控，正是筑牢供应链合规防线的关键。不少企业法务在日常履职中，既要统筹制度搭建、合同审核，也要应对采购环节频发的各类合规隐患与纠纷，但面对隐蔽化、多样化的舞弊情形，往往存在风险识别不全面、管控手段缺乏针对性、应对思路不足等现实难题。

在此背景下，LCOUNCIL特别邀请到北京安杰世泽（广州）律师事务所管委会主任、合伙人田苗律师，就采购环节中反舞弊风险盘点与管控这一话题进行深入解读与分享，以期为广大企业的法务合规同仁带来最前沿、最实操的“避坑”指引。

2025年度AI典型司法争议焦点与裁判逻辑

LCOUNCIL调研：

近年来，AI技术的迅猛发展深刻改变了内容创作、商业运营与社会生活的方方面面，同时也带来了复杂的法律挑战——AI大模型训练中的数据版权归属、AI生成内容的著作权认定、AI虚假信息的侵权责任等问题，成为全球司法实践的前沿热点。中国法院在这一领域积极探索，2025年涌现出多起具有里程碑意义的典型案例，为AI产业的合规发展提供了重要的司法指引。

对于企业而言，AI技术的应用已不再是"可选题"而是"必答题"。无论是AI企业的数据训练合规、模型知识产权保护，还是传统企业在使用AI工具时的内容审核与风险防控，抑或是平台企业对AI生成内容的监管责任，都面临着前所未有的法律不确定性。企业法务与合规人员亟须了解最新司法争议焦点与裁判逻辑，掌握AI应用中的法律风险边界，以在保障创新的同时守住合规底线。

LCOUNCIL通过调研了解到，企业法务与合规人员普遍关注以下问题：AI大模型训练中使用他人作品是否构成侵权？AI生成内容能否获得著作权保护？AI平台对虚假内容应承担何种责任？企业在使用AI工具时应注意哪些合规要点？

基于上述背景，LCOUNCIL特别邀请到邦信阳律师事务所合伙人杜燕心律师，就"2025年度AI典型司法争议焦点与裁判逻辑"这一话题进行深入解读与实务分享，以期为广大企业的法务合规同仁带来最前沿、最实操的AI法律风险防范经验。

广告引证内容与提示性用语监管新规解读——最新执法重点与企业合规要点

LCOUNCIL调研：

2026年6月，市场监管总局正式发布《广告引证内容执法指南》，围绕广告中引证内容的真实性、准确性、出处标注、适用范围及有效期限等要求作出进一步规范，为广告监管执法和企业合规实践提供了重要指引。此前，市场监管总局办公厅印发《关于强化广告中提示性用语监管工作的通知》，明确加强对引证广告、“萝卜坑式引证”、广告主自证内容以及“大字吸睛、小字免责”等广告乱象的监管。

新规背景下，销量排名、市场占有率、第三方调研数据等引证内容应如何规范使用？企业自证数据和实验结论宣传需要注意哪些问题？提示性用语应如何设置才能满足监管要求？

鉴于此，理购LCOUNCIL特别邀请上海地区一线执法老师，结合最新规则及执法实践，对广告引证内容与提示性用语监管重点进行解读，帮助企业准确把握广告合规边界。

【新规解读】《网络数据安全风险评估办法》最新解读与企业合规实践

LCOUNCIL调研：

《网络数据安全风险评估办法》于2026年6月18日正式公布，将于2026年8月20日起施行，标志着网络数据安全风险评估从原则性要求进入制度化落地阶段。与此同时，GB/T 45577-2025《数据安全技术 数据安全风险评估方法》等国家标准已相继实施，为风险评估的开展流程、内容框架、技术方法和机构能力要求提供了系统性指引。

随着办法施行日期的临近，重要数据处理者将被纳入年度风险评估的常态化管理，评估义务与报送机制将对企业的数据治理体系提出更高要求。如何在不足两个月的窗口期内建立符合监管要求的风险评估机制，已成为数据合规工作的当务之急。

LCOUNCIL通过调研了解到，办法发布后，企业普遍关注：重要数据处理者的身份判定边界与义务触发标准如何把握？数据安全风险评估的核心要求与实务要点有哪些？企业应如何建立自行评估机制并选择合适的第三方评估机构？等问题。

基于上述背景，LCOUNCIL特别邀请到世辉律师事务所管理合伙人、合规业务负责人王新锐律师，围绕"《网络数据安全风险评估办法》最新解读与企业合规实践"进行解读与分享，以期为广大企业的法务合规同仁带来最前沿、最实操的实务经验与落地指引。

美国海关执法升级与企业合规应对

LCOUNCIL调研：

2026年6月3日，特朗普签署《加强海关执法》行政令，授权DHS、CBP等执法部门，对美国进口监管体系实施整体性改革，标志着美国海关执法全面转向"以合规、溯源、问责为核心"的新模式。对于在美国市场有出口布局的中国企业，以及正在考虑在美国设立贸易实体、承担进口商角色的企业，都将面临更高的海关执法风险。一旦被认定违规，除了高额惩罚性关税，企业还将面临货物扣留、声誉受损等严重后果。

LCOUNCIL通过调研了解到，企业法务与合规人员普遍关注以下问题：《加强海关执法》行政令对进口商资格、信息披露、担保要求和法律责任进行了哪些制度重构？美国CBP执法重心有哪些最新变化？EAPA反规避调查和5H检查对企业意味着什么?面对日益严格的美国海关合规要求，企业应如何调整IOR架构和原产地合规策略？IEEPA关税退税最新进展如何？

基于上述背景，LCOUNCIL特别邀请到卓纬律师事务所合伙人彭汉英律师，就"美国海关执法升级与企业合规应对"这一话题进行深入解读与实务分享，以期为中国企业的海关合规提供切实可行的行动指南。

“重罚”与“松绑”并行：企业如何把握数据跨境监管新趋势

LCOUNCIL调研：

随着数字经济全球化深入发展，企业跨境经营、跨国业务协作日益普遍，数据跨境传输已成为各行各业常态化经营需求。伴随《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规全面落地，我国数据跨境监管体系持续完善，当前市场呈现“执法重罚+政策松绑”并行的全新态势，对企业合规经营提出更高要求。

近年来数据跨境监管执法日趋常态化、严格化，携程数据出境大案、迪奥奢侈品跨境违规、酒店物业行业数据处罚等典型案例密集落地，覆盖互联网、零售、生活服务等多个领域。同时，监管惩戒形成民事、行政、刑事三位一体的完整追责体系，从企业合规处罚延伸至法定代表人、一线员工个人追责，彻底打破企业对数据跨境风险的侥幸心态，合规压力全面升级。

与此同时，国家持续推进数据领域制度型开放，2025—2026年全国自贸区数据跨境政策持续迭代，上海、北京、江苏等多地更新数据出境负面清单，对清单外数据简化合规流程、放宽流动限制，为企业减负赋能。但各地政策细则存在差异化，多数企业对新政适配规则、适用场景认知模糊，难以精准享受政策红利。

鉴于上述背景，LCOUNCIL特别邀请北京金诚同达（上海）律师事务所合伙人宇文沛律师就“重罚”与“松绑”并行：企业如何把握数据跨境监管新趋势进行分享。本次分享将结合宇文律师多年的实务经验向与会者进行分享。希望通过本次分享给广大企业的合规法务同仁带来前沿、实操的实务经验及其落地指引。