LCOUNCIL 2026年9月新规动态
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LCOUNCIL 2026年9月新规动态
寒露已至，霜降将临。季节由凉入寒，企业经营环境中的一些变化也正在变得更加清晰：全球贸易规则持续调整，数据跨境与投资审查边界不断延伸，人工智能从应用探索进入责任划分与争议处理阶段；与此同时，劳动用工、知识产权、资本市场等传统法务领域，也在新的监管环境和商业模式下出现新的问题。
10月，LCOUNCIL围绕企业法务正在面对的真实问题，共安排29项专业内容，包括19场线上直播、7场线下活动及3项智库内容，覆盖涉外法律、AI合规、劳动用工、知识产权、数据合规、贸易合规、资本市场、公司并购、医疗医药等20余个专业及行业议题。除常规专题课程外，本月还将通过企业走访、法务大会、专题研讨及智库研究等不同形式，把讨论进一步带入企业经营和法务管理的具体场景之中。
本月亮点与特色
跨境经营·规则应变
今年以来，企业“走出去”面对的已经不只是单一的出口管制或制裁风险。反垄断调查、强迫劳动规则、产品与供应链监管、境外投资审查、数据跨境限制以及贸易救济措施正在相互叠加，法务需要处理的，是不同规则同时作用于一项业务时如何作出判断。
10月将围绕企业海外经营中的多个高频场景展开，包括欧盟强迫劳动产品禁令及包装监管、欧盟电池规则、海外反垄断调查、对华贸易救济、ODI监管、美国数据监管规则以及东南亚投资经营等问题，同时延伸至国际贸易合同争议的仲裁与诉讼处理。重点不在逐条复述法规，而在于帮助企业判断哪些业务最先受到影响、内部应由谁负责、风险应在什么节点介入，以及发生调查或争议后如何应对，让境外合规真正进入业务决策流程。
智能应用·责任厘清
AI进入企业的速度越来越快，而法务面对的问题，也开始从“能不能用”转向“用了以后谁负责”。
本月的AI专题将分别进入内容生成、司法争议、广告营销、知识产权以及企业法务智能体等具体场景：AIGC生成内容的版权边界如何判断，涉人工智能纠纷出现后司法审查可能关注什么，AI参与广告创作和投放时企业责任如何划分，企业内部部署智能体又应如何设置权限、数据和审核机制。通过不同业务场景的拆解，帮助法务建立一套更实际的判断方式——既不因风险而停用技术，也不把所有问题简单交给技术部门，而是在产品和业务真正落地之前，把责任边界提前划清。
用工治理·风险前置
劳动用工的难点，往往并不出现在制度文本里，而出现在企业真正需要作出选择的那一刻。
劳动合同到期后续签还是终止、员工继续工作后法律关系如何认定；企业开展境外业务后，当地用工规则如何与总部管理制度衔接；平台经济和灵活用工不断发展，新就业形态下劳动关系又该如何判断——这些问题一旦处理失当，最终往往会以劳动仲裁、诉讼甚至群体性争议的形式回到企业。
10月的劳动法内容将更多落在这些具体节点上，从合同管理、关系认定到境外用工与争议处置，帮助企业把法律判断向前移动，在制度设计和日常管理阶段解决更多问题，而不是等到争议发生后再寻找补救方案。
核心资产·攻防并举
技术、品牌、数据以及资本市场信息，正在成为越来越重要的企业资产，也因此成为纠纷最集中的领域之一。
围绕核心技术成果保护、商业秘密刑事立案、商标重大风险、品牌保护中的商标与著作权交叉适用，以及数字经济背景下的数据与知识产权保护，本月将进一步讨论企业如何识别真正需要保护的核心资产，并把权利确权、内部管理、证据留存和争议处理提前嵌入经营过程。同时，结合证券虚假陈述责任、上市公司并购信息披露等议题，把视角延伸至资本市场中的履职责任与信息披露风险。
对企业法务而言，保护资产从来不只是“出了问题再维权”。更重要的是，在风险发生之前留下能够真正发挥作用的制度、流程和证据，让法律管理本身成为企业经营安全的一部分。